今天，云计算技术已经彻底改变了公司存储数据的方式和员工协作的方式。现在，您可以通过云计算获得弹性和按需可用性。此外，云计算允许员工提供完全独立于组织的特定系统的独立副本。
通过使用私有云平台，组织可以复制实际的内部部署环境。例如，复制复杂的网络和其他细节，培训师开发几乎无限的场景，可能会影响复杂威胁软件攻击中某些服务器的中断。环境和威胁都包含在云平台的精确副本中，因此随着团队成员学习的技术和知识变得更加复杂，培训可以轻松重启、修改和改进。
特殊教育实验室解决方案通常可以自动化许多步骤，简化设置和管理，为教育工作者和管理人员节省时间，并提供良好的学习体验。
1.1、从企业管理的角度来看，在考虑it技能培训时，考虑组织的需求是非常重要的。无论公司的IT部门有5人还是500人，都有必要确定最关键和最紧迫的技术差距，并首先解决这些问题。公司选择的LMS（Learning Management System）旨在轻松管理讲师和经理提供的课程和计划、教育资源、学生和费用。
1.2、从员工的角度，确定是否为他们开发了学习管理系统（LMS）。公司的团队应该能够在内容上进行协作，并找到解决问题的新方法，而不必担心过程背后的过程。也就是说，参加培训的员工应该能够专注于培训，而不必担心其他人。
1.3、为了为所有受过培训的员工提供最佳效率和顺利的学习环境，请确保LMS（学习管理系统）易于与其他系统集成，并允许公司编写和交付培训内容。
未来的学习和教育将使用人工智能。培训将成为员工工作的一部分，根据需要提供各种形式和风格的培训将成为规范。基于云计算的实践实验室将成为整个培训课程的一个组成部分，无缝地适应由专家领导的现场课程和员工可以执行更多操作的课程。人工智能将使学习者和组织能够提高所有员工所需的技能，并确定如何专注于技术培训以及如何进行培训。
